Lapp Italia: A Case Study

Roberto Pomari是Lapp和Lapp Sistemi在意大利的首席执行官,他们公司完成了Qianlead Fusion的四个模块(2014年的时候还叫Dolce Vita Business Plan)。在和Qianlead合作以及公司取得的成果方面,Roberto分享了他的经验。

“基本上我们取得了两项成果,首先是管理团队的思维方式 […] 其次是他们是在认真实践在培训中学到的内容[…] 今年下半财年我们的平均增长比去年高出15%到20%[…] 我坚信我们取得的部分成就得益于投资这个培训项目。”

Roberto Pomari, CEO Lapp Italia

我很幸运参加过多次次Stefan的培训,而且每一次他都能够让我感觉超出预期:他以人类行为的动力启发了我并为他们的“管理”提供了实用工具,非常的清晰、具体、有条理。
他教给我聆听和指导如何给反馈的重要性, 他总是能调动整个团队的积极性,同时又能根据每个人的情况因材施教…
他的教学方法非常行之有效。 我想说即使经历了周而复始的密集培训,我仍然愿意继续下去,去做更多的探索。

Mario Schininà

SCAR法拉利和玛莎拉蒂经销商 

从同事那里听说之后我就开始期待这场培训了,而实际的感受比我想象的更好。我从没遇到像Stefan和养的培训师:有备而来,智慧、敏锐、因材施教。我感受到了那种气氛,大家都被激励和推动着,表现的特别积极。

Tommaso Moriconi

Engel & Völkers 罗马,人力资源伙伴

无论是培训还是和我们部门的合作,Stefan表现出来的专业度都给我留下了极为深刻的印象。学员们喜欢这样的培训:他们积极参与讨论和练习,高度集中地工作,他们提出的问题也证明他们已经开始将所学的知识运用到了各自的工作环境。 在所有5个课程的学员反馈中,对培训和培训师的评分都特别高,这也证实了我的想法。

Sophia Chen

博世上海培训中心,经理

参加完2018年2月6/7日的培训,我想表达对您的感谢,您的专业精神,对语言和概念的极为精确的表达,对一个母语并非意大利语的人来说是非常难得。 课题内容处理的也很具体、明确,易于实际工作中的应用,我也确信培训会达到预期的结果。
最为鼓舞我的,是您的风格和行为都和培训的主题相一致,这一点值得称赞。

David Montanesi

Schüco国际意大利分公司,区域经理

各个方面对郭礼绅先生的反馈都特别积极,这其中包括教练和培训和学员,也包括意大利分公司的管理层。在此基础之上,我们的客户显著扩大了郭先生的工作范围,同时也在区域战略发展方面取得了他的支持。

Prof. Dr. Henrik Meyer-Hoeven

Pawlik咨询公司,董事会成员

在这么多年的工作中我参加过无数人员管理培训,或叫做怎样做一个领导,而学了些什么,通常很快就忘了。这是第一次在一个培训当中我的的确确被挑战了!这也是第一次,培训之后我在想:现在我需要真正做些什么?真诚感谢您在培训中的激情,您的那些具体的想法,让我有机会在领导角色中得到成长。终于有这么一个培训,讨论的中心不仅是我们该做些什么,还有我们该怎么做。 
Qianlead语言的根本益处在于它的具体性:清楚地理解我们所谈论的内容以及如何在我的个人情况下去实现它。

Matteo Buffi

Generali意大利Rovereto Rosmini总代理,部门经理 

你彻彻底底的改变了我对这个世界的看法——我的员工、我的客户,还有我周围的所有人。你教会我尊重合作伙伴的个性,遵循他们的思考方式,找到共同的目标来发展我的战略。我将把今年工作目标的成功完成归功于你,我确定这一定会实现。遇到你是最好的礼物,我一定会珍惜。谢谢。

Massimo Salice

Engel & Völkers意大利,业务拓展经理

郭礼绅先生的管理培训计划给我留下了非常深刻的印象,尤其是看到他尊重学员的文化背景,量身定制培训材料以反映他们的独特情况。 这让培训与学员休戚相关也使培训更加成功。 此外,培训反馈非常积极,主要归功于培训中的互动:它鼓励学员积极参与自主学习。 
我想借此机会感谢郭先生提供如此专业、成功和有趣的学习体验。 有任何想要培训和激励他们的执行管理团队和/或销售人员的公司,并且达到更高的绩效水平,我谨推荐郭礼绅。 
我真诚地希望我们能继续保持合作关系。 他从来都能够同时满足客户公司和学员需求,和这样的人一起工作,绝对是种乐趣。 

Mark Ellul

国际营销顾问,马耳他