Qianlead       Leadership Coaching   

werden sie zur besten führungskraft, die sie sein könnten!

  Profitieren Sie von Stefans Coaching, um 

  •  Lösungen im Einklang mit Ihrer Persönlichkeit für schwierige Situationen entwickeln
  •  Strategien für anspruchsvolle Zielsetzungen zu erarbeiten und deren Umsetzung zu vorzubereiten 
  •  Lösungsideen für spezifische Ideen zu sammeln und Leadership-Kompetenzen zu trainieren 

Beherrschen Sie Leadership in all ihren Facetten

Leadership ist ein Schlüsselfaktor für Produktivität.
Laut dem Gallup Engagement Index sehen sich  97%  der Manager selbst als starke Führungskraft. Aber nur  20%  ihrer Mitarbeiter fühlen sich von ihren Vorgesetzten motiviert.

...und leben Sie das Leben einer leidenschaftlicheren, erfüllteren und proaktiveren Führungskraft:

Die Qualität der Führung beeinflusst maßgeblich die Produktivität der Mitarbeiter. Kompetente Leadership kann  die Profitabilität einer Organisation um bis zu 30% steigern. 
Der Schlüssel zum Erfolg ist eine Führungsstrategie, die nicht nur mit Ihren persönlichen Bedürfnissen, sondern auch mit den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter und denen Ihres Unternehmens vollständig harmoniert

Stefan's Leadership Coaching wird zu einer essentiellen Erfahrung, um die Lücke zwischen dem heute und ihrem zukünftigen Selbst zu schließen

Wollen Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen?

Im Coaching finden Sie kompetente Unterstützung, ...

  • ...um Ihre Potenziale, Bedürfnisse und Wünsche besser zu verstehen und zu priorisieren
  • ...um Ihre Situation zu klären und sich auf die vorrangigen Ziele zu konzentrieren
  • ...um eine wichtige Entscheidung treffen und dabei sie dabei vollständig zu erfassen
  • ...um innere Konflikte und Denkblockaden zu überwinden und neue Sichtweisen zu integrieren
  • ...um auf die wichtigsten Ziele zu priorisieren und den Fokus bei der Umsetzung zu behalten
  • ...um eine bessere Balance zwischen allen wichtigen Aspekten des Lebens wie Arbeit, Familie oder Gesundheit zu finden
  • ...um mit negativen Emotionen konstruktiver umzugehen und positive Emotionen zu verstärken
  • ...um gemeinsam eine Situation zu reflektieren und mit allen Gesichtspunkten zu verstehen
  • ...um praktische Lösungen für den Umgang mit schwierigen Partnern oder Situationen zu entwickeln
  • ...um die Situation in Ihrem Team zu analysieren und Wachstumsstrategien zu entwickeln

Und natürlich bringt Ihnen die Zusammenarbeit mit einem Coach auch in vielen anderen Situationen erhebliche Vorteile

Sind Sie bereit, es auszuprobieren?

Stellen Sie sich einmal vor...

...wie viel mehr produktive Energie Sie in Ihrem Team freisetzen könnten.

Wie Ihre Mitarbeiter mit ihrem Know-how und ihren innovativen Ideen die Zukunft für immer verändern können, wenn sie bereit und in der Lage wären, ihre ganze Energie auf die Erreichung Ihrer strategischen Ziele zu konzentrieren.

Denken Sie an den enormen Teil, den Ihr Team zu Ihren strategischen Ziele beitragen könnte, wenn nur alle motivierter, kreativer und produktiver wären.

...wie viel mehr Sie erreichen könnten

Das erforderliche Momentum, um gut in grossartig zu verwandeln

zoom out

Treten Sie einen Schritt zurück, um das Gesamtbild zu sehen und besser zu verstehen, wie jede Situation oder Entscheidung mit vielen anderen zusammenhängt - und wie jede noch so kleine unüberlegte Änderung das gesamte System kybernetisch aus dem Gleichgewicht werfen kann kann

klarheit

Bereiten Sie Ihre Entscheidungen sorgfältig vor, um zu der Zuversicht und dem Enthusiasmus zu kommen der Ihnen erlaubt, sie mit Nachdruck umzusetzen: nur wenn das Ziel eindeutig ist, wird es Ihnen gelingen, alle Energien auf das Erreichen dieses Ziels zu konzentrieren

einfluss

Erzeugen Sie Wirkung, indem Sie für jeden Ihrer Kollegen die Botschaften so gestalten, dass sie angepaßt an die persönlichen Bedürfnisse des Einzelnen Ihre Argumente sicher transportieren: Ermöglichen Sie ihnen Kollegen, sich Ihre Sache zu eigen zu machen und mit vollem Engagement umzusetzen

Qianleads Definition von Leadership

Die grundlegende Fähigkeit einer Führungskraft liegt darin, Menschen so zu inspirieren, zu befähigen und zu motivieren, dass sie aus freiem Willen und mit vollem Einsatz die strategischen Ziele der Organisation erfolgreich umsetzen

Coaching ist ein  Katalysator  für Spitzenleistungen

wechseln Sie die Perspektive

Sie kennen natürlich Ihren eigenen Standpunkt. Aber um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen wenn Sie eine Entscheidung treffen oder in eine Verhandlung eintreten, ist ein tieferes Verständnis der gesamten Situation und ihrerr möglichen Interpretationen durch andere Personen von großem Vorteil.

Einfach, um auf alle Szenarien vorbereitet zu sein. Und um sicherzustellen, dass es nur gute Überraschungen geben wird.

Stefan kann Sie dabei unterstützen, durch einen anderen Blickwinken eine vollständigere und ausgewogenere Interpretation einer Situation zu erhalten

Definieren Sie die Zielrichtung

Sie haben wahrscheinlich eine gute Vorstellung davon, was Sie erreichen wollen. Aber um dorthin zu gelangen, brauchen Sie klare Prioritäten - im Einklang mit allen am Projekt Beteiligten.

Sie brauchen also einen ausgeklügelten Aktionsplan - nicht nur für Prozesse und Aktivitäten, sondern auch dafür, wie Sie Menschen am besten dazu bringen, sich zu engagieren.

Stefan kann Sie dabei unterstützen, ein besseres Verständnis für Ihre besonderen Talente und Stärken zu entwickeln. Und darauf aufbauend mit Ihnen eine Aktions-Strategie entwickeln, die Sie im besten Licht dastehen lässt

Bereiten Sie die Umsetzung vor

Um einen positive und motivierende Einfluss auf Menschen auszuüben, müssen Sie zunächst Ihre Wirkung auf andere, deren aktuelle Situation und Lage, sowie die Bedürfnisse Ihrer individuellen Persönlichkeit verstehen.

Individuelle Kommunikationsstrategien und Incentives helfen Ihnen dabei, für jeden Einzelnen den richtigen Hebel zu finden.

Stefan kann Sie dabei unterstützen, Ihre Aktionsstrategie zu entwickeln und die konkrete Umsetzung vorzubereiten, Und mit Ihnen die effektivsten Methoden zu trainieren, mit denen Sie bis ans Ziel und weit darüber hinaus kommen werden

Sind Sie bereit, in Ihre Zukunft zu investieren?

   WAS SICH VERÄNDERN WIRD   

Da Sie im Coaching die gleiche Situation aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachten, werden Sie über unterschiedliche Argumentationsmuster reflektieren. So können Sie Chancen und Risiken umfassender erfassen.

Dadurch entwickeln Sie ein klareres Bild der Gesamtsituation und können so die Bedenken und Ideen Anderer besser integrieren.

Wenn Sie im Coaching lernen, sich selbst und Ihre Bedürfnisse besser zu erkennen, entwickeln Sie ein klares Verständnis für Ihre Stärken und Schwächen. Gefühle der Unzulänglichkeit oder Überforderung, aber auch viele Konflikte, werden sich allmählich auflösen.
So finden Sie auch in herausfordernden Situationen Wege zu mehr Harmonie mit sich selbst und im Umgang mit anderen.

Da wir uns im Coaching ganz auf Ihre strategischen Ziele konzentrieren, werden Ihre Prioritäten klar hervortreten und daraus konkret umsetzbare Lösungen entstehen.
So bekommen Sie all die kleinen Zeitfresser im Arbeitsalltag besser in den Griff und können sich stattdessen auf das konzentrieren, was wirklich zählt.

Weil Sie im Coaching nicht nur an den Zielen, sondern auch an deren konkreten Umsetzung arbeiten, gehen Sie strategisch und methodisch gut vorbereitet in Ihre Meetings und Verhandlungen.

Dadurch treten Sie selbstbewusster auf, präsentieren Ihre Argumente klarer und verständlicher und überwinden Hindernisse elegant oder integrieren sie einfach in Ihre Strategie.

Weil Sie im Coaching alle Kommunikations- und Kooperationsebenen erkennen, werden Sie neue Wege finden, um mehr Kollegen für Ihre Ziele und Projekte zu begeistern.

Dadurch werden sie sich engagierter und kreativer in der Umsetzung einbringen.

Wollen Sie Ihren idealen Weg finden?

Beim Coaching stehen Sie im Mittelpunkt: Sie wählen die Themen, Sie definieren das Ziel, und Sie entwickeln Antworten, die in Harmonie mit Ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen zu konkreten Lösungen führen. Der Coach unterstützt Sie auf diesem Weg mit Fragen, Ideen und Vorschlägen.

Wollen Sie die Ihre Qualität in der Führung mit Coaching verbessern?

Coaching ist ein kontinuierlicher Prozess, das zu einem besseren Bewusstsein für sich selbst führt: Je besser Sie verstehen, wer Sie sind und wie andere Sie und Ihre Handlungen wahrnehmen, desto besser können Sie auf andere Menschen einwirken und sie führen.

Glauben Sie, dass Investitionen in Coaching Ergebnisse liefern sollten?

Coaching ist sehr persönlich: Es geht darum, wer Sie sind und wer Sie werden wollen. Wenn Sie ihre grundlegenden Antriebsenergien verstehen und lernen, diese zum Definieren inspirierender Ziele und erfüllender Aktivitäten einzusetzen, wird dies zu spürbaren und dauerhaften Veränderungen führen

Andere lieben einfach unser Führungstraining

Verlassen Sie sich nicht einfach auf unser Wort.
Sehen Sie selbst, warum andere auf Stefan vertrauen!

braunäugiger Mensch

Die Arbeit mit Stefan Gliesche hat mir die Augen geöffnet, wo meine größten Stärken und Talente wirklich liegen. Man glaubt, sich selbst zu kennen - und ich war wirklich überrascht, wie sehr ich damit daneben lag.
Jetzt konzentriere ich mich auf das, was ich am besten kann und delegiere alles andere: mit mehr Energie und Freude an der Arbeit - und mit besseren Ergebnissen. 
Ich kann dieses Entwicklungsprogramm nur jedem empfehlen.

Gert Elfering, FOTOGRAF, KUNSTSAMMLER UND UNTERNEHMER, MÜNCHEN UND DUBAI

Du hast meine Sichtweise auf die Welt völlig verändert - nicht nur in Bezug auf meine Mitarbeiter und Kunden, sondern auch auf alle anderen um mich herum. Du hast mich gelehrt, die Persönlichkeit meiner Partner zu schätzen, indem ich ihren intellektuellen Weg verfolge und so gemeinsame Ziele finde, die mir helfen, in meiner Strategie voranzukommen.
Wenn ich in diesem Jahr meine Ziele erfolgreich erreiche, verdanke ich es Deiner Arbeit, und ich bin mir jetzt sicher, dass dies geschehen wird. Dich kennengelernt zu haben, war ein fantastisches Geschenk: Ich schätze es sehr. Herzlichen Dank.

MASSIMO SALICE, EXPANSIONSLEITER, ENGEL & VÖLKERS ITALIA

Wasserfläche bei Sonnenuntergang

Stefan Gliesche schaut hinter die Fassade, für ihn zählt der Mensch hinter dem Manager. Strukturiert und auf den Punkt gebracht, und zugleich wertschätzend deckt er auf, was wirklich wichtig ist.
Ich kann seine Coaching-Sitzungen sehr empfehlen.

Heidi Schiller, Vorstandsmitglied, KAÏTO Projekt GmbH München

   Leadership Coach   

Gemeinsam mit meinen Kunden möchte ich effektive Lösungen entwickeln, mit denen sie sich rundum wohlfühlen und ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Das ist mein Erfolgsgeheimnis für meine Kunden, damit diese auch extrem herausfordernde Ziele mit einem Gefühl der Zuversicht und Erfüllung angehen können.

Das Qianlead-Erfolgsdreieck: Kernstück unserer Führungstrainingsstrategie
Das Qianlead-Erfolgsdreieck

Stefan Gliesche ist ein anerkannter Experte für Führungskräfteentwicklung mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Coaching und Training von Professionals. Aus der Erfahrung seiner Arbeit für unterschiedlichste Unternehmen wie Bosch, Engel & Völkers, Telefonica in vielen europäischen und asiatischen Ländernbringt er eine wahre Schatztruhe voller Erlebnisse und Geschichten mit, die das Coaching bereichern und helfen, seine Teilnehmer auf den Weg zu effizienten Lösungen zu führen.

Seine langjährige Erfahrung im Coaching manifestiert sich in seinem lösungsorientierten Ansatz, der zu nachhaltigen Ergebnissen führt. Das Erfolgsdreieck ist dabei die methodische Grundlage seiner Arbeit. Daraus ergeben sich ganzheitliche Lösungen , die alle Facetten der Persönlichkeit berücksichtigen und daher mit großem Erfolg umgesetzt werden.

Seine besondere Stärke ist sein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und seine Fähigkeit, sich schnell in die Situation seiner Teilnehmer hineinzuversetzen. Infolgedessen baut er leicht vertrauensvolle Beziehungen auf und kann so den Weg zu den ersten konkreten Änderungen stark verkürzen.

Möchten Sie die Qualität Ihrer Führung zu einem wichtigen Faktor Ihrer beruflichen Entwicklung machen?

  Was halten Sie davon, jetzt Ihre Coaching-Sitzung zu buchen?  

    Vereinbaren Sie jetzt Ihre gratis Coaching-Session!   

Hier sind die Top 5 Gründe, warum Kunden Stefan wählen für ihr Leadership Coaching: 

  1. LANGFRISTIGE ERGEBNISSE Stefan nutzt bestehende Systeme und Strukturen im Unternehmen, um die Wirkung seines Coachings zu verstärken. Dieser systemische Ansatz integriert das Neue mit dem Alten und schafft so ein Umfeld, das echte Veränderungen möglich macht und kontinuierliche Verbesserungen anregt.
  2. AKTIVIERENDE SESSIONS Stefan weiß, wie das Gehirn funktioniert. Auf dieses Wissen baut er seine Coaching-Methode auf, was zu einer aktiven Auseinandersetzung mit den Themen führt. Die konzentrierte Arbeit an sich selbst führt zu wertvollen Learnings, die später im Arbeitsalltag zu greifbaren Erfolgen führen.
  3. MESSBARE VERBESSERUNG Qianlead hat für alle relevanten Führungskompetenzen messbare Qualitätsstufen definiert. Im Ergebnis können Sie Ihre wachsenden Fähigkeiten verfolgen und Ihre Verbesserung messen.
  4. GLAUBWÜRDIGE MOTIVATION Stefan macht nur das, woran er glaubt - und das merkt man. Authentizität und Leidenschaft sind seine Schlüssel zum Erfolg im Coaching ebenso wie in der Führung. Und er füllt diese Philosophie mit Leben - deshalb lassen sich seine Teilnehmer regelmäßig auf das Wagnis ein und kommen mit hoher Motivation ins Büro zurück.
  5. VORHERSEHBARE INVESTITION Qianlead glaubt an die volle Transparenz von Kosten und Leistungen. Deshalb schätzen unsere Kunden die Klarheit unserer Rechnungen: der zu zahlende Betrag entspricht genau dem zuvor Vereinbarten, auch wenn sich das Programm im Laufe der Zeit ein wenig verändert haben sollte.

Coaching ist eine sehr persönliche Angelegenheit. Ich möchte Ihnen die Entscheidung für die Arbeit mit mir so leicht wie irgend möglich machen: Lassen Sie uns miteinander reden und ohne jedes Risiko herausfinden, ob ich der richtige Coach für Sie bin: die erste einstündige Coaching-Sitzung geht aufs Haus.
Ohne jeden Haken.