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HDI Italia: Die Ergebnisse des Verhandlungstrainings waren hervorragend

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Heidelberg Italia: Sie haben es geschafft, die Themen während des Workshops und der Folgesitzungen brillant zu entwickeln, immer intensiv, aber sehr anregend.

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Lapp Italia: Warum Sie in das Management-Training von Qianlead investieren sollten

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Generali: Endlich ein Trainingsprogramm, bei dem nicht nur im Mittelpunkt steht, "was zu tun ist", sondern auch, "wie es zu tun ist!"

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SCHÜCO: Was mich am meisten inspiriert hat, ist Ihre Konsequenz in Stil und Verhalten bei den Themen des Trainings, und das wollte ich Ihnen ans Herz legen

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Sie sind noch nicht Teil der Qianlead Experience? Buchen Sie direkt Ihren kostenlosen Termin mit dem Experten: Heute wäre ein großartiger Moment, um in den Ausbau Ihrer Kompetenz zu investieren, um die...WeiterlesenStarten Sie Ihr Programm noch heute

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Wagner Spraytech: In enger Zusammenarbeit mit dem ausländischen Rechtsvertreter der chinesischen Niederlassung lieferte sie dem Vorstand wertvolle Ratschläge und Einblicke und trieb so den Entscheidungsfindungsprozess in einer herausfordernden Organisationsstruktur voran

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Michael Page: Es war erstaunlich zu erleben, wie dieses einfache Spiel zur Grundlage einer detaillierten Verhaltens- und Persönlichkeitsanalyse wurde und den Weg zu einem tieferen Verständnis der Bedürfnisse und Potenziale von Mitarbeitern und Führungskräften ebnete

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Engel & Völkers: Ich habe noch nie einen solchen Trainer getroffen - vorbereitet, intelligent, einfühlsam und in der Lage, sich auf jeden Teilnehmer einzustellen.

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SCAR: Ich möchte einfach weitermachen und jedes Mal mehr entdecken

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Bosch: Innerhalb von zwei Jahren baute sie einen reibungslos funktionierenden Betrieb mit 400 Mitarbeitern auf und wurde vom zentralen Audit des Unternehmens mit dem hervorragenden Ergebnis "keine Abweichungen" im Personalbereich zertifiziert.

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S.C. Johnson: Hongs Beitrag durch diese Workshops machte ganze Teams produktiver und schuf einen großen Wert für die Werke

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