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Kategorien [VIDEO] ReferenzenHDI Italia: Die Ergebnisse des Verhandlungstrainings waren hervorragend WeiterlesenHDI Italia: Die Ergebnisse des Verhandlungstrainings waren hervorragend Beitragsautor Von Qianlead Team
Kategorien ReferenzenHeidelberg Italia: Sie haben es geschafft, die Themen während des Workshops und der Folgesitzungen brillant zu entwickeln, immer intensiv, aber sehr anregend. WeiterlesenHeidelberg Italia: Sie haben es geschafft, die Themen während des Workshops und der Folgesitzungen brillant zu entwickeln, immer intensiv, aber sehr anregend. Beitragsautor Von Qianlead Team
Kategorien ReferenzenGenerali: Endlich ein Trainingsprogramm, bei dem nicht nur im Mittelpunkt steht, "was zu tun ist", sondern auch, "wie es zu tun ist!" WeiterlesenGenerali: Endlich ein Trainingsprogramm, bei dem nicht nur im Mittelpunkt steht, "was zu tun ist", sondern auch, "wie es zu tun ist!" Beitragsautor Von Qianlead Team
Kategorien ReferenzenSCHÜCO: Was mich am meisten inspiriert hat, ist Ihre Konsequenz in Stil und Verhalten bei den Themen des Trainings, und das wollte ich Ihnen ans Herz legen WeiterlesenSCHÜCO: Was mich am meisten inspiriert hat, ist Ihre Konsequenz in Stil und Verhalten bei den Themen des Trainings, und das wollte ich Ihnen ans Herz legen Beitragsautor Von Qianlead Team
Kategorien ReferenzenWagner Spraytech: In enger Zusammenarbeit mit dem ausländischen Rechtsvertreter der chinesischen Niederlassung lieferte sie dem Vorstand wertvolle Ratschläge und Einblicke und trieb so den Entscheidungsfindungsprozess in einer herausfordernden Organisationsstruktur voran WeiterlesenWagner Spraytech: In enger Zusammenarbeit mit dem ausländischen Rechtsvertreter der chinesischen Niederlassung lieferte sie dem Vorstand wertvolle Ratschläge und Einblicke und trieb so den Entscheidungsfindungsprozess in einer herausfordernden Organisationsstruktur voran Beitragsautor Von Qianlead Team
Kategorien ReferenzenMichael Page: Es war erstaunlich zu erleben, wie dieses einfache Spiel zur Grundlage einer detaillierten Verhaltens- und Persönlichkeitsanalyse wurde und den Weg zu einem tieferen Verständnis der Bedürfnisse und Potenziale von Mitarbeitern und Führungskräften ebnete WeiterlesenMichael Page: Es war erstaunlich zu erleben, wie dieses einfache Spiel zur Grundlage einer detaillierten Verhaltens- und Persönlichkeitsanalyse wurde und den Weg zu einem tieferen Verständnis der Bedürfnisse und Potenziale von Mitarbeitern und Führungskräften ebnete Beitragsautor Von Qianlead Team
Kategorien ReferenzenEngel & Völkers: Ich habe noch nie einen solchen Trainer getroffen - vorbereitet, intelligent, einfühlsam und in der Lage, sich auf jeden Teilnehmer einzustellen. WeiterlesenEngel & Völkers: Ich habe noch nie einen solchen Trainer getroffen - vorbereitet, intelligent, einfühlsam und in der Lage, sich auf jeden Teilnehmer einzustellen. Beitragsautor Von Qianlead Team
Kategorien ReferenzenSCAR: Ich möchte einfach weitermachen und jedes Mal mehr entdecken WeiterlesenSCAR: Ich möchte einfach weitermachen und jedes Mal mehr entdecken Beitragsautor Von Qianlead Team