Stefan Gliesche    Qianlead Coach  

Mission: Inspirierende Führung

Stefan Gliesche ist zertifizierter Management-Trainer und Coach mit mehr als 15 Jahren Trainingserfahrung in vielen europäischen und asiatischen Ländern. Er arbeitet in deutscher, englischer und italienischer Sprache. Er ist lizenzierter Verhaltensanalytiker und Berater für die MotivPotentialAnalyse sowie lizenzierter SCAN-Coach.

Seine Kunden schätzen vor allem seine große Leidenschaft für ihr Projekt, seine bedingungslose Professionalität in der Zusammenarbeit und sein klares Verständnis für ihre Trainingsbedürfnisse. Gleichzeitig genießen seine Teilnehmer besonders die Interaktivität der Workshops, seine greifbaren Beispiele und kurzweiligen Geschichten, die komplexe Konzepte leicht begreifbar machen, und seine Fürsorge für jeden in der Gruppe, die zu einer harmonischen, vertrauensvollen und energiegeladenen Zusammenarbeit führt.

Bei Qianlead ist er verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen für Soft Skills in den Bereichen inspirierende Führung, motivierende Kommunikation, effektive Zusammenarbeit sowie effiziente Rekrutierung und Persönlichkeitsdiagnostik.

Lapp Italia: Warum Sie in das Management-Training von Qianlead investieren sollten

Mark Ellul: Es ist ein absolutes Vergnügen, mit einer Person zusammenzuarbeiten, die sowohl die Bedürfnisse des Kunden als auch die der Teilnehmer auf so hervorragende Weise erfüllt

Engel & Völkers: Ich habe noch nie einen solchen Trainer getroffen - vorbereitet, intelligent, einfühlsam und in der Lage, sich auf jeden Teilnehmer einzustellen.

Engel & Völkers: Wenn ich meine Ziele in diesem Jahr erfolgreich erreiche, werde ich das Ihrer Arbeit zu verdanken haben, und jetzt bin ich mir sicher, dass das passieren wird.

Michael Page: Es war erstaunlich zu erleben, wie dieses einfache Spiel zur Grundlage einer detaillierten Verhaltens- und Persönlichkeitsanalyse wurde und den Weg zu einem tieferen Verständnis der Bedürfnisse und Potenziale von Mitarbeitern und Führungskräften ebnete

low angle photography of clear glass high-rise building

SCHÜCO: Was mich am meisten inspiriert hat, ist Ihre Konsequenz in Stil und Verhalten bei den Themen des Trainings, und das wollte ich Ihnen ans Herz legen

Generali: Endlich ein Trainingsprogramm, bei dem nicht nur im Mittelpunkt steht, "was zu tun ist", sondern auch, "wie es zu tun ist!"

red car on road during daytime

SCAR: Ich möchte einfach weitermachen und jedes Mal mehr entdecken

white sectional sofa and black table

Pawlik: Das Feedback der Teilnehmer an den Maßnahmen sowie der Leitung der italienischen Niederlassung ist durchweg positiv

brown eyed human

Gert Elfering: Ich kann dieses Entwicklungsprogramm nur jedem empfehlen

assorted umbrellas

Heidelberg Italia: Sie haben es geschafft, die Themen während des Workshops und der Folgesitzungen brillant zu entwickeln, immer intensiv, aber sehr anregend.

HDI Italia: Die Ergebnisse des Verhandlungstrainings waren hervorragend

black and blue wooden table

Bosch: Seine Leidenschaft, Ergebnisse zu schaffen, gepaart mit seiner Empathie für die Bedürfnisse jedes einzelnen Teilnehmers ist ein zusätzlicher Wert bei der Buchung von Stefan.

Die Magie der inspirierenden Führung teilen

Bitten Sie Stefan, seine ideale Führungsumsetzung zu beschreiben. Er wird die Idee vorstellen, mit der Entwicklung einer klaren Vision von der Zukunft zu beginnen, die Sie erschaffen wollen, und diese stark in Ihrer authentischen Persönlichkeit zu verankern.

Für ihn geschieht die Magie der Führung, wenn eine für andere unsichtbare Vision von morgen greifbar wird und reale Menschen dazu inspiriert, ihre Ideen, Pläne und ihr Verhalten aus freien Stücken tatsächlich an dieser Vision auszurichten. Den Schlüssel zu dieser Inspirationskraft finden Sie irgendwo im magischen Dreieck aus Ehrgeiz, Haltung und Authentizität: die beste Version von sich selbst zu werden und sich voll und ganz für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter einzusetzen.

Denn wenn Sie für andere ein Umfeld schaffen, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können, werden sie die Vision und die Ziele ihrer Führungskraft hocheffizient, motiviert und ausgerichtet zum Leben erwecken

Vordenker für Vordenker in der Wirtschaft

Stefans Trainingskarriere begann mit einem Ferienjob im Vertrieb während des Studiums an der Universität Augsburg: Dank seiner Leidenschaft für Menschen entwickelte sich daraus schnell eine Vollzeit-Trainerstelle. Als er vier Jahre später das Unternehmen verließ, war er verantwortlich für den Aufbau und Erhalt des Fachwissens von mehr als 1.200 Vertriebsmitarbeitern und deren Führungskräften mittels webbasierter Trainings, Coaching- und Trainingseinheiten on the job und von seinem Team erstellten und gelieferten Trainingsmaterialien.

Mehr als 2.500 Tage bezahlte Arbeitserfahrung in Workshops sowie Coaching und 1on1-Trainings seit 2001 haben einen Schatz an Wissen und Kompetenz geschaffen: Stefan hat diesen Beruf von den Wurzeln gelernt und aktualisiert sein Fachwissen kontinuierlich. 2007 hat er als gebürtiger Deutscher mit Sitz in Italien seine Exzellenz in der Konzeption, Entwicklung und Durchführung erfolgreicher Trainingsprogramme für italienische Unternehmen und italienische Niederlassungen von MNC unter Beweis gestellt, während er in seinen vier Jahren in Shanghai zum Experten für die Integration multinationaler Teams wurde und diese bei der Entwicklung einer gemeinsamen Sprache für eine effiziente Zusammenarbeit begleitet.

Seitdem coacht und trainiert er Manager und Vertriebsleiter in unterschiedlichen Branchen für mittelständische Unternehmen und multinationale Marken wie Bosch, Engel & Völkers, Generali, Lapp Gruppe, MichaelPage, Schüco oder Telefonica.

Lernen Sie, im Einklang mit der Funktionsweise des Gehirns zu führen

Stefans Ansatz beim Coaching und Training ist stark in der wissenschaftlichen Erforschung der menschlichen Persönlichkeit und Kommunikation verwurzelt: Er greift auf Konzepte genialer Köpfe zurück, die heute hochwirksames Training möglich machen. Er ist der festen Überzeugung, dass jede Lernerfahrung an der Funktionsweise des menschlichen Gehirns gemessen werden sollte, um ansprechende Erfahrungen zu schaffen. Denn wenn wir Spaß haben, fällt der Lernerfolg leicht.

Invest in Qianlead Leadership Training

Möchten Sie Stefans Expertise nutzen, um Ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln?

  Wie wäre es mit der Buchung eines kostenlose Beratung?  

Hier sind die Top 5 Gründe, warum Kunden uns führ Ihre Change-Projekte gewählt haben 

  1. LANGFRISTIGE ERGEBNISSE Wir nutzen bestehende Systeme und Strukturen im Unternehmen, um die Wirkung unserer Trainings zu verstärken. Dieser systemische Ansatz integriert das Neue mit dem Alten und schafft so ein Umfeld, das echte Veränderungen möglich macht und zu kontinuierlicher Verbesserung anregt.
  2. AKTIVIERENDE SESSIONS Wir wissen, wie das Gehirn funktioniert. Auf dieses Wissen bauen wir unsere Trainingskonzepte auf, was zu einer aktiven Beteiligung im Training führt. Die konzentrierte Arbeit an sich selbst führt zu wertvollen Take-aways, die später im Arbeitsalltag zu greifbaren Erfolgen führen.
  3. MESSBARE VERBESSERUNG Wir haben für alle relevanten Führungskompetenzen messbare Qualitätsstufen definiert. So können Sie wachsende Skillsets nachverfolgen und ermöglichen der Personalabteilung, beobachtbare Kriterien für Soft Skills in die Leistungsbewertung einzubeziehen.
  4. GLAUBWÜRDIGE MOTIVATION Wir tun nur das, woran wir selber glauben - und das merkt man. Wir glauben, dass Authentizität und Leidenschaft der Schlüssel zum Erfolg in Ausbildung und Führung sind. Und wir lassen unseren Worten Taten folgen - deshalb lassen sich unsere Teilnehmer regelmäßig auf das Training ein und nehmen grossen Enthusiasmus und hohe Motivation mit ins Büro zurück.
  5. VORHERSEHBARE INVESTITION Wir glauben an volle Transparenz von Kosten und Leistungen. Deshalb schätzen unsere Kunden die Klarheit unserer Rechnungen: der zu zahlende Betrag entspricht genau dem zuvor Vereinbarten, auch wenn sich das Programm im Laufe der Zeit ein wenig verändert haben sollte.

Wie Sie sehen können, gibt es viele gute Gründe, in eine Zusammenarbeit mit Qianlead zu investieren.
Aber wir wollen Ihnen die Entscheidung noch leichter machen, ob unsere Lösung zu Ihnen passt: Lassen Sie uns miteinander sprechen um es herausfinden – mit Stefan direkt, nicht mit einem Vertriebsmitarbeiter. Völlig unverbindlich.

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