中文

启发式领导的特点

给予指导

担任领导角色意味着作出决定并承担责任,她/他信守承诺,接受因为失败随之而来的指责并与团队分享成功。

发展他人

领导者明白只有每个人都尽全力才能取得好的结果:开发工作伙伴的潜质并且帮助他们把潜质发展成为熟练的技能,领导者将在团队中赢得信任、忠诚和生产力。

 

T战略思考

要想在一年后达成某个目标你得知道现在需要做些什么,这样就为结果的达成创造了条件:领导者知道如何将大目标分解成可实施的步骤和优先级来实现愿景。

 

履行价值观

要想履行价值观,树立榜样是最行之有效的培训:坦诚、公平和尊重将使合作更加和谐高效。一个好的领导者要做到谦虚,透明、思想开通。

坚持个性

在开始了解别人之前,你先要了解你自己。 一个好的领导者根据自己的性格特点学习各种技能:真实、透明并且前后一致可以赢得信任和权威,并允许她/他完全专注于真正重要的事情。

 

绩效驱动

只有当一个领导者懂得自己的角色是成功的催化剂并且学习了必要的领导技能时,一个团队才能真正有所作为。一个好的领导者全心投入自己的领导角色,在工作流程中和专业人士保持一致,并确保每个人达到最佳状态。

 

ENGLISH

Characteristics of Inspiring Leaders

Giving Guidance

Filling in the role of a leader means taking decisions and accepting the responsibility resulting from it: she/he stands up for what is agreed upon, takes the blame for failure on her/himself and shares the successes with the team.

Developing People

A leader knows that great results are only possible if everyone can give her/his best: by discovering the hidden potential in co-workers and developing them into active skills she/he grows trust, loyalty and productivity in the team.

 

Thinking Strategically

To know what needs to be done today to arrive at a target in a year creates the context in which awesome results can be achieved: a leader knows how to break down big goals into actionable steps and priorities to make a vision come true.

 

Living by the Values

Leading by example is the most effective training to implement values in the workplace: honesty, fairness and respect lead to a more harmonious and efficient collaboration. A good leader supports this by being humble, transparent and open-minded.

Anchored in the Personality

You need to understand yourself before you can start to understand others. A good leader anchors her/his skills in the individual personality: authenticity, transparency and continuity create trust and authority. And allows her/him to fully focus on what really counts.

 

Driven by Performance

Only when the leader’s role as catalyst for success is understood and the necessary skills are learned, a team can become really performant. A good leader embraces the leadership role, aligns the experts in the process and makes sure everyone can perform at her/his best.

 

ITALIANO

Caratteristiche dei Leader Ispiratori

Dare Direzione

Coprendo il ruolo di un leader significa prendere decisioni e accettare la responsabilità che ne risulta: lei/lui si combatte per ciò che viene concordato, prende la colpa per il fallimento se stesso e condivide i successi con la squadra.

Sviluppare Persone

Un leader sa che grandi risultati sono possibili solo se ognuno può dare il suo meglio: scoprendo il potenziale nascosto in collaboratori e sviluppandolo in abilità attivate, lei/lui fa crescere la fiducia, la lealtà e la produttività del team.

 

Pensare Strategicamente

Sapere che cosa si deve fare oggi per arrivare a un obiettivo che scade in un anno crea il contesto in cui risultati impressionanti possono essere raggiunti: un leader sa come abbattere grandi obiettivi in ​​piccoli passi realizzabili e dare le priorità per realizzare una visione.

 

Vivere i Valori

Guidare dando il buon esempio è la formazione più efficace per attuare i valori nel ambito di lavoro: l’onestà, la correttezza ed il rispetto portano ad una collaborazione più armoniosa ed efficiente. Un buon leader lo supporta essendo umile, trasparente e di mentalità aperta.

Ancorato nella Personalità

È fondamentale capire se stessi prima di poter iniziare a capire gli altri. Un buon leader radica le sue capacità nella propria personalità individuale: autenticità, trasparenza e continuità creano fiducia e autorità. E la/le permettono di concentrarsi pienamente su ciò che conta veramente.

 

Spinto dalla Performance

È fondamentale capire se stessi prima di poter iniziare a capire gli altri. Un buon leader radica le sue capacità nella propria personalità individuale: autenticità, trasparenza e continuità creano fiducia e autorità. E la/le permettono di concentrarsi pienamente su ciò che conta veramente.