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Nel suo periodo con Chassis Systems Control China, Hong Liu è stata responsabile della creazione di una nuova società a Chengdu per la nostra business unit per ampliare la produzione di ABS/ESP nell'ambito della strategia "Go west" in Cina. In stretta collaborazione con il management ha costruito da zero il sistema di gestione staff e il sistema di gestione delle risorse umane per questa operazione: nel giro di due anni ha messo in piedi un'operazione senza intoppi di 400 dipendenti e ha ottenuto la certificazione da parte dell'audit centrale dell'azienda con l'eccellente risultato di "nessuna deviazione" nell'area delle risorse umane.
Altamente strutturata e strategica nel suo approccio, Hong ha sviluppato le politiche e i processi HR e il manuale per i dipendenti, ha creato un team di 3 persone, effective, sotto forma di un dipartimento snello per implementare le politiche e i processi HR, tra cui staffing, compensation and benefits, formazione e sviluppo, pianificazione delle carriere; ha supportato i manager esecutivi e i manager di linea nello sviluppo di obiettivi comuni e efficiently lavorano insieme, favorendo lo scambio di esperienze e di best practice con le risorse umane di altre BU.
La sua eredità in azienda sarà la strategia di reclutamento del nuovo stabilimento di nuova costituzione, compreso lo sviluppo di un sistema di compensazione per il mercato dei talenti meno sviluppato a Chengdu, il piano staffing, i trasferimenti interni e le strategie e i processi di assunzione locali.
Vorrei cogliere l'occasione per ringraziare Hong per il suo contributo altamente professionale, appassionato e prezioso che ha dato alla nostra azienda. È stato un piacere assoluto lavorare con lei, e non posso che consigliarle di sfruttare l'opportunità di approfittare della sua immensa competenza e conoscenza.
Claudia Xu
Business Development Manager, Bosch Automotive Products (Suzhou) Co.
