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Categorie Testimonial Heidelberg Italia: Avete potuto sviluppare brillantemente gli argomenti durante il workshop e le sessioni di approfondimento, sempre intense ma molto stimolanti. Continua a leggereHeidelberg Italia: Avete potuto sviluppare brillantemente gli argomenti durante il workshop e le sessioni di approfondimento, sempre intense ma molto stimolanti. Autore articolo Di Qianlead Team
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Categorie Testimonial Generali: Finalmente un programma di formazione dove al centro del discorso non c'è solo "cosa bisogna fare", ma anche "come farlo"! Continua a leggereGenerali: Finalmente un programma di formazione dove al centro del discorso non c'è solo "cosa bisogna fare", ma anche "come farlo"! Autore articolo Di Qianlead Team
Categorie Testimonial SCHÜCO: Ciò che mi ha ispirato di più è la vostra coerenza di stile e di comportamento con i temi della formazione, e volevo lodarvi per questo Continua a leggereSCHÜCO: Ciò che mi ha ispirato di più è la vostra coerenza di stile e di comportamento con i temi della formazione, e volevo lodarvi per questo Autore articolo Di Qianlead Team
Categorie Testimonial Wagner Spraytech: Lavorando a stretto contatto con il rappresentante legale espatriato della filiale cinese, ha fornito al consiglio di amministrazione consigli e approfondimenti inestimabili, guidando così il processo decisionale in un assetto organizzativo impegnativo Continua a leggereWagner Spraytech: Lavorando a stretto contatto con il rappresentante legale espatriato della filiale cinese, ha fornito al consiglio di amministrazione consigli e approfondimenti inestimabili, guidando così il processo decisionale in un assetto organizzativo impegnativo Autore articolo Di Qianlead Team
Categorie Testimonial Michael Page: È stato sorprendente sperimentare come questo semplice gioco sia diventato la base per un'analisi dettagliata del comportamento e della personalità, che ha aperto la strada ad una comprensione più profonda dei bisogni e delle potenzialità dei collaboratori e dei manager Continua a leggereMichael Page: È stato sorprendente sperimentare come questo semplice gioco sia diventato la base per un'analisi dettagliata del comportamento e della personalità, che ha aperto la strada ad una comprensione più profonda dei bisogni e delle potenzialità dei collaboratori e dei manager Autore articolo Di Qianlead Team
Categorie Testimonial Engel & Völkers: Non ho mai incontrato un formatore come questo - preparato, intelligente, sensibile e capace di adattarsi ad ogni partecipante. Continua a leggereEngel & Völkers: Non ho mai incontrato un formatore come questo - preparato, intelligente, sensibile e capace di adattarsi ad ogni partecipante. Autore articolo Di Qianlead Team
Categorie Testimonial SCAR: Vorrei solo continuare e scoprire ogni volta di più Continua a leggereSCAR: Vorrei solo continuare e scoprire ogni volta di più Autore articolo Di Qianlead Team
Categorie Testimonial Bosch: Nel giro di due anni ha avviato un'attività senza problemi con 400 dipendenti e ha ottenuto la certificazione da parte della revisione centrale dell'azienda con l'eccellente risultato di "nessuna deviazione" nel settore delle risorse umane. Continua a leggereBosch: Nel giro di due anni ha avviato un'attività senza problemi con 400 dipendenti e ha ottenuto la certificazione da parte della revisione centrale dell'azienda con l'eccellente risultato di "nessuna deviazione" nel settore delle risorse umane. Autore articolo Di Qianlead Team
Categorie Testimonial S.C. Johnson: il contributo di Hong attraverso questi workshop ha reso più produttivi interi team e ha creato un grande valore per gli stabilimenti Continua a leggereS.C. Johnson: il contributo di Hong attraverso questi workshop ha reso più produttivi interi team e ha creato un grande valore per gli stabilimenti Autore articolo Di Qianlead Team
Categorie Testimonial Engel & Völkers: Quando quest'anno raggiungerò con successo i miei obiettivi, lo meriterò al vostro lavoro, e ora sono sicuro che questo accadrà. Continua a leggereEngel & Völkers: Quando quest'anno raggiungerò con successo i miei obiettivi, lo meriterò al vostro lavoro, e ora sono sicuro che questo accadrà. Autore articolo Di Qianlead Team