Stefan Gliesche    Qianlead Coach  

Mission: Inspiring Leadership

Stefan Gliesche è un formatore manageriale certificato e un coach con più di 15 anni di esperienza di formazione in molti paesi europei e asiatici. Lavora in tedesco, inglese e italiano. È un analista comportamentale con licenza e consulente per il MotivPotentialAnalyse, e un coach SCAN con licenza.

I suoi clienti apprezzano soprattutto la sua grande passione per il loro progetto, la professionalità incondizionata nella collaborazione e la chiara comprensione dei loro bisogni formativi. Allo stesso tempo, i suoi partecipanti apprezzano soprattutto l'interattività dei workshop, i suoi esempi tangibili e le storie divertenti che rendono i concetti complessi facili da afferrare, e la sua cura per tutti nel gruppo che porta a una collaborazione armoniosa, fiduciosa ed energica.

In Qianlead, è responsabile della progettazione, dello sviluppo e dell'erogazione di programmi di formazione per le soft skills nella leadership ispiratrice, nella comunicazione motivante, nella collaborazione efficace, nel reclutamento efficiente e nella diagnostica della personalità.

Lapp Italia: perché dovresti investire nella formazione manageriale di Qianlead

Engel & Völkers: Quando quest'anno raggiungerò con successo i miei obiettivi, lo meriterò al vostro lavoro, e ora sono sicuro che questo accadrà.

auto rossa su strada durante il giorno

SCAR: Vorrei solo continuare e scoprire ogni volta di più

ombrelli assortiti

Heidelberg Italia: Avete potuto sviluppare brillantemente gli argomenti durante il workshop e le sessioni di approfondimento, sempre intense ma molto stimolanti.

divano componibile bianco e tavolo nero

Pawlik: Il feedback dei partecipanti alle misure, così come quello della direzione della filiale italiana, è stato positivo senza eccezioni

fotografia a basso angolo di un grattacielo in vetro trasparente

SCHÜCO: Ciò che mi ha ispirato di più è la vostra coerenza di stile e di comportamento con i temi della formazione, e volevo lodarvi per questo

Mark Ellul: E' stato un piacere assoluto essere associato ad un individuo che risponde sia alle esigenze del cliente che a quelle dei partecipanti con una moda così superlativa

umano dagli occhi marroni

Gert Elfering: Posso solo raccomandare questo programma di sviluppo a tutti

tavolo in legno nero e blu

Bosch: La sua passione per i risultati, unita alla sua empatia per le esigenze di ognuno dei suoi partecipanti, è un valore aggiunto nel prenotare Stefan.

Generali: Finalmente un programma di formazione dove al centro del discorso non c'è solo "cosa bisogna fare", ma anche "come farlo"!

Engel & Völkers: Non ho mai incontrato un formatore come questo - preparato, intelligente, sensibile e capace di adattarsi ad ogni partecipante.

HDI Italia: Ottimi i risultati della formazione di negoziazione

Michael Page: È stato sorprendente sperimentare come questo semplice gioco sia diventato la base per un'analisi dettagliata del comportamento e della personalità, che ha aperto la strada ad una comprensione più profonda dei bisogni e delle potenzialità dei collaboratori e dei manager

Condividere la magia della leadership ispiratrice

Chiedete a Stefan di descrivere la sua implementazione ideale della leadership. Introdurrà l'idea di iniziare con lo sviluppo di una chiara visione del futuro che si desidera creare, e di ancorarla fortemente alla propria personalità autentica.

Per lui, la magia della leadership avviene quando una visione del domani invisibile agli altri diventa tangibile e ispira le persone reali ad allineare effettivamente le loro idee, piani e comportamenti con questa visione per loro libera scelta. La chiave di questo potere di ispirazione si trova da qualche parte nel triangolo magico dell'ambizione, dell'atteggiamento e dell'autenticità: diventare la migliore versione di se stessi, ed essere completamente investiti nell'evoluzione dei propri collaboratori.

Perché quando si crea un ambiente in cui gli altri possono sviluppare il loro pieno potenziale, essi porteranno in vita la visione e gli obiettivi del loro leader in modo altamente efficiente, motivato e allineato

Leader di pensiero per i leader del business

La carriera di Stefan nella formazione è iniziata con un lavoro estivo nelle vendite mentre studiava alla facoltà di legge dell'Università di Augsburg: grazie alla sua passione per le persone, si è rapidamente trasformato in una posizione di formatore a tempo pieno. Quando ha lasciato l'azienda quattro anni dopo, era responsabile della costruzione e del mantenimento delle conoscenze specialistiche di più di 1.200 agenti di vendita e dei loro manager per mezzo di corsi di formazione basati sul web, sessioni di coaching e formazione sul posto di lavoro, e materiali di formazione creati e consegnati dal suo team.

Dal 2001, in oltre 2.500 giorni di esperienza professionistica in workshop, coaching e sessioni di formazione 1-a-1, ha creato un tesoro di conoscenze e competenze: Stefan ha imparato questa professione dalle radici e aggiorna continuamente il suo bagaglio specialistico. Nato in Germania e residente in Italia dal 2007, ha dimostrato la sua eccellenza nella progettazione, nello sviluppo e nell’implementazione di programmi formativi di successo per aziende italiane e filiali italiane di multinazionali, mentre nei suoi quattro anni di lavoro a Shanghai, è diventato un esperto nell’integrazione di team internazionali, guidandoli nello sviluppo di un linguaggio comune per una cooperazione efficiente.

Da allora ha allenato e formato manager e leader delle vendite in diversi settori per PMI e marchi multinazionali come Bosch, Engel & Völkers, Generali, Lapp Group, MichaelPage, Schüco o Telefonica.

Imparare a condurre in armonia con il funzionamento del cervello

L’approccio al coaching e alla formazione di Stefan è fortemente radicato nella ricerca scientifica sulla personalità umana e sulla comunicazione, e abbraccia i concetti di menti geniali che rendono possibile oggi una formazione altamente efficace. Crede fermamente che ogni esperienza di apprendimento dovrebbe essere fatta a misura del funzionamento del cervello umano per creare esperienze coinvolgenti. Perché quando ci divertiamo, il successo nell’apprendimento è facile.

Investire nella formazione della leadership Qianlead

Ti piacerebbe sfruttare l'esperienza di Stefan per sviluppare ulteriormente le tue capacità di leadership?

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Ecco i 5 motivi principali per cui i clienti ci hanno scelto per i loro progetti di cambiamento: 

  1. RISULTATI DUREVOLI Sfruttiamo sistemi e strutture già presenti nell'azienda per potenziare l'effetto della nostra formazione. Questo approccio sistemico integra il nuovo con il vecchio, creando così un ambiente che rende possibile un cambiamento reale che stimola il miglioramento in continuo.
  2. SESSIONI COINVOLGENTI Sappiamo come funziona il cervello. Basiamo i nostri progetti di formazione sulla conoscenza di questo, risultando in una partecipazione attiva nelle sessioni. Il lavoro concentrato sul miglioramento di se stessi porterà a importanti scoperte che si tradurranno in successi tangibili quando si torna in ufficio.
  3. MIGLIORAMENTO MISURABILE Abbiamo definito livelli di qualità misurabili per tutte le principali competenze della leadership. Di conseguenza, è possibile monitorare la crescita delle competenze e consentire alle Risorse Umane di includere criteri osservabili nelle valutazioni di performance anche per le soft skills.
  4. MOTIVAZIONE CREDIBILE Facciamo solo ciò in cui crediamo - e si vede. Crediamo che essere autentici ed appassionati sia la chiave del successo nella formazione come nella leadership. Ed è proprio questo il motivo per cui i nostri partecipanti si sentono sempre pienamente coinvolti e riportano in ufficio una motivazione molto forte.
  5. INVESTIMENTO PREVEDIBILE Crediamo nella piena trasparenza di costi e servizi. Di conseguenza, i nostri clienti apprezzano la chiarezza delle nostre fatture: l'importo dovuto è esattamente quello concordato prima, anche se nel corso del tempo il programma ha subito qualche piccola modifica.

Come potete vedere, ci sono molte buone ragioni per investire in una collaborazione con Qianlead.
Ma vogliamo che sia ancora più facile decidere se la nostra soluzione corrisponde perfettamente alle vostre esigenze: parliamone e scopriamolo - con Stefan direttamente, non con un venditore. Senza vincoli.